O QUE A EMPRESA ESPERA DO PROFISSIONAL?
Identificar o candidato que possua características, habilidades e potencialidades pessoais e profissionais que atenda ao perfil da empresa
O QUE SÃO COMPETÊNCIAS
Podemos definir competências como um conjunto de:
* Conhecimentos: Escolaridade, cursos, especializações
* Habilidades: Experiência nos conhecimentos técnicos, prática
* Atitude e Comportamentos: Flexibilidade, criatividade, relacionamento interpessoal, foco em resultados e etc
ETAPAS DA SELEÇÃO
* Avaliação do Curriculum
* Entrevista Individual ou coletiva (RH)
* Dinâmica de Grupo / Prova Situacional
* Testes (psicológico, Conhecimentos gerais, Conhecimentos específicos
* Entrevista final com a área requisitante
APRESENTAÇÃO PESSOAL
Cabelos:
Limpos e penteados
No caso de gel e similares cuidado com a fragância
Cabelos longos devem estar preferencialmente presos e bem penteados
Barba:
Aparada e limpa
Caso não utilize barba, devidamente feita
Unhas:
Limpas e cortadas
Se esmaldadas, manter esmalte em ordem
Cuidado com o modismo (Unha do dedinho cumprida)
Roupas e Acessórios:
Roupa sempre passada e em ordem (botões, costura, sem mancha)
Cuidado com roupas justas e decotadas, cores e etc
Acessórios discretos em pequenas quantidades
Piercing e tatuagem - cuidado
Evitar:
Fumar, comer e mascar chichete ou colocar qualquer objeto na boca
Roer unhas
Maquiagem exagerada
Limpeza dos dentes
Uso exagerado de Desodorantes e colônias
Calçado:
Limpos, polidos, Cuidado com sandálias e chinelos
Pontualidade: Não chegue atrasado
ENTREVISTA
Objetivo: Conhecer o perfil do candidato quanto às habilidades de desempenho profissional e competências para preencher o perfil exigido pelo cargo.
DICAS: